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無駄を省いた対応を希望
転職、求職をしているときは、とにかく毎日不安で疲れています。不景気でいくら求人に応募しても、無駄骨になることが多く、交通費や証明写真代もばかになりません。
それだけに人材紹介サービスには、できるだけ無駄を省いた対応をお願いしたいものです。例えば登録の際にかかる時間は３０分以内にして欲しいのです。また口頭でいくつかの質問をすることで、応募資格があるかないかくらいは判断できます。まずはともあれ登録の方へと誘導するのではなく、資格がない場合、最初に電話口で断って頂いた方が、こちらとしても痛手が少なくて済むのです。また最近ではネットでエントリーできるサービスもあるようで、これはとても便利で気にいっています。もし応募の資格があれば、２営業日以内に、人材紹介会社から連絡が来ますし、そうでなければ連絡なしというシステムです。
また広告に載せる求人情報は、ダミー募集でなく、当然、実際に派遣先企業と契約書を交わしているものでなければなりません。これは派遣先企業にもお願いしたいことですが、いろんな人材紹介サービスを通して先に求人を募り、数々の履歴書を選考したうえで、人材サービス一社と契約するというやり方ではなく、先に人材紹介サービス一社を選んでから、求人募集をかけて下さい。そうすることで、無駄に不採用になる人の数がぐんと減ると思います。
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